Descripción y Responsabilidades
• Monitoreo diario/semanal de avance en plataformas (por marca)
• Identificación de colaboradores: Sin iniciar cursos, En progreso, Vencidos
• Apoyo en llenado y control de bitácoras de viaje
• Organización de evidencia de capacitaciones realizadas
• Control documental (listas de asistencia, reportes, etc.)
• Seguimiento a calendarios de capacitación
• Consolidación de información operativa de cada coordinador
Requisitos
1. Análisis de Problemas
2. Control de Actividades
3. Dinamismo
4. Organización
5. Toma de Decisiones
Habilidad y experiencia
- Facilidad de palabra
Resumen del trabajo
Fecha de publicación:
2º jun., 2026
Ubicación:
Monterrey , Nuevo Leon, Mexico
Tipo de Empleo:
Practicas Profesionales
Turno Laboral:
Practicante
Área Funcional:
Recursos Humanos
Posiciones:
1
Experiencia Laboral (años):
1 Año
Periodo Salarial:
MENSUAL
Es Freelance:
No
Habilidades laborales
- Facilidad de palabra
Idiomas Requeridos
| Idioma | Porcentaje de dominio |
|---|---|
| Español |
|
Descripción general de la empresa
Arely Espinoza
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Ubicación:
Información de ubicación no disponible.
