Engagement and Inclusion Intern en John Deere
Ubicación: San Pedro Garza García
Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. (Flexibilidad de horario)
Modalidad: HIBRIDA
Actividades a Realizar: 1. Acompañar a las personas líderes de los Business Resource Groups (BRGs) en la ejecución de sus estrategias, proyectos e iniciativas, asegurando su alineación con las prioridades del negocio.
2. Liderar proyectos e iniciativas de atracción, desarrollo, inclusión y retención de personas con discapacidad, contribuyendo al cumplimiento de compromisos organizacionales y requisitos legales aplicables.
3. Gestionar proyectos regionales de Engagement, Inclusion y Cultura, coordinando planes de trabajo, seguimiento a iniciativas, métricas y resultados.
4. Administrar la relación operativa con proveedores y socios estratégicos, incluyendo procesos de contratación, órdenes de compra, seguimiento de pagos y control presupuestal.
5. Diseñar e implementar campañas de comunicación interna, desarrollando estrategias, materiales gráficos y contenidos que fortalezcan la cultura organizacional, el compromiso y el sentido de pertenencia.
Estudiantes ACTIVOS de Recursos Humanos Psicología Organizacional Administración de Empresas Comunicación Mercadotecnia Relaciones Internacionales Diseño Gráfico o Diseño de Comunicación Visual Desarrollo Organizacional Negocios Internacionales
-Manejo de Paquetería OFFICE
Fecha de publicación:
11º ago., 2026
Ubicación:
San Pedro Garza García , Nuevo Leon, Mexico
Tipo de Empleo:
Practicas Profesionales
Turno Laboral:
Practicante (hibrido)
Área Funcional:
Desarrollo Humano
Posiciones:
1
Experiencia Laboral (años):
0 Año
Periodo Salarial:
MENSUAL
Es Freelance:
No
| Idioma | Porcentaje de dominio |
|---|---|
| Ingles |
|
COPARMEX
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